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52. Frage

Your customer has part-time and full-time employees. What do you figure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary, and adjusted sa nges?

A. Set in the user file (UDF) to FULL-TIME or PART-TIME
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file ) to the percent that the employees work full time C.
C. Set XML attribute isActualSalarylmp rte to True in the compensation plan template
D. Add the standard FTE field to the compensation plan template.

Antwort: D

53. Frage

Your customer has the requirement that employees wit performance ratings have a different text in their statement than those with high performance ratings. How can accomplish this?

A. Use the suppress statement function
B. Use two compensation worksheet temp
C. Create multiple statement templates and use groups
D. Use conditional text sections in the statement

Antwort: C

54. Frage

A customer wants to show merit increase only as an amount within the form, but they want to display the merit stage in the compensation statement. How would you proceed?

A. Configure a new field with a formula within the statement template
B. Configure a new percent field with a formula within the compensation template and add this field to the statement template
C. Configure an adjustment field to duplicate the merit field, select the Show percent only radio button and add it to the statement template
D. Duplicate the standard merit field, select the Show percent only radio button and add this field to the statement template

Antwort: C

55. Frage

You are implementing compensation in a targeted environment and you are NOT using the promotion functionality.

To where can you publish data? There are 2 correct answers to this question